Чому саме ми?

З 2000 року ми поставили продукцію сотням тисяч клієнтів: від приватних покупців до крупних замовників і підрядників.

Ми запропонували тисячі технічних рішень, розробили сотні унікальних виробів під потреби наших клієнтів.

Дізнатись більше

працевлаштування згідно із законодавством

компенсація витрат на мобільний зв'язок і ПММ

можливості кар'єрного зростання

офіційна заробітна плата

допомога наставника в навчанні в період адаптації

професійні розвиваючі тренінги і семінари

Наші принципи і підходи

Професіоналізм

Бути кращим у своїй справі. Прийти в компанію можна лише з бажанням працювати, а залишитися - тільки ставши професіоналом

Чесність

Зважений підхід до вибору засобів для досягнення цілей компанії. Чесність формує основу довіри.

Командна робота

Взаємоповага (таке ставлення до інших, якого ми очікуємо до себе) та підтримка в процесі роботи. Згуртованість команди – запорука нашого розвитку.

Проактивність

Наша діяльність залежить від наших рішень, а не від зовнішнього середовища. Ми забезпечуємо високий рівень інновацій, які дозволяють досягти переваг на ринку.

Інноваційність

Нові ідеї та рішення, які забезпечують позиції лідера на ринку.

Відповідальність

Відповідальність компанії перед клієнтами - це обов'язок виконати досягненні домовленності. Ми обіцяємо лише те, що в стані виконати, наша згода - це зобов'язання виконати.

Орієнтованість на клієнта

Робота не самоціль - важливим є задоволення потреб клієнта на всіх етапах діяльності компанії та усіма її співробітниками.

Лідерство в Стандартпарк
Навчання і розвиток
Кар'єра
Культура управління
Корпоративне життя
Спорт
Лідерство в Стандартпарк

Лідерство є основою управління, ефективної взаємодії і відображенням культури компанії
Ми прагнемо до виявлення та розвитку лідерського потенціалу своїх співробітників, тому у нас працює система розвитку персоналу «ЛідерЛіфт»

Базується на Декларації засновників, цінностях і культурі компанії

Відображається в баченні та стратегії розвитку компанії

Реалізується в ключових областях діяльності лідерів

Проявляється щоденно в компетенціях кожного з нас

Навчання і розвиток

Основна мета нашої роботи - змінити вигляд наших будинків, дворів вулиць та міст. Ми знаходимося поруч з клієнтами та партнерами, забезпечуючи високий рівень сервісу і підтримки

Дивитися вакансії

Налагоджена система наставництва

Корпоративана бібліотека

Система очного навчання

Обмін досвідом

Зовнішні курси підвищення кваліфікації

Кар'єра

Компанія «Стандартпарк» схвалює кар'єрне і професійне зростання співробітників усередині компанії, забезпечуючи для цього всі умови

Всередині компанії можливий не тільки вертикальний, але і горизонтальний ріст

Підрозділи в різних містах і країнах дають можливість продовжувати працювати в компанії навіть в разі переїзду

На керівні позиції розглядаються в першу чергу кандидати з числа власних співробітників

Постійні навчання і розвиток співробітників забезпечує їх професійну і психологічну готовність до нової посади

Ми ростимо наших управлінців: більше 75% керівників «Стандартпарк» виросли всередині компанії з рядових позицій

Культура управління

Культура управління в сучасних умовах розвитку ринкових відносин є надзвичайно важливим компонентом підвищення ефек­тивності роботи компанії.

Спільні цінності - фундамент для щоденних дій і рішень

Професійний менеджмент і формування лідерської культури

Трансформація примусу у вплив, заснований на цінностях і принципах компанії

Розкриття і реалізація потенціалу співробітників

Інформаційна демократія

Прості способи комунікації, відсутність бар’єрів

Різноманіття точок зору - благо

Відкритість для нових ідей та людей

Наставництво, трансляція знань і передача досвіду

Регулярний зворотний зв’язок

Корпоративне життя

#Standartpark #Стандартпарк #СП_більшеніжробота


В компанії безліч корпоративних традицій і спільних свят, які ми проводимо щорічно. Наприклад, ми святкуємо Новий рік, літнє навчально-розважальне свято «День сезону», День народження компанії і співробітників, 8 Березня і День захисника України, а також регулярно проводимо виїзди на природу, походи в театри і т.і. Наші свята завжди унікальні й незабутні.

Спорт

#RunTriClubStandartpark  #СП_пропагандаспорту


Ми за здоровий спосіб життя!
В компанії діє спортивний клуб «Standartpark RUN & TRI CLUB» для тих, хто захоплюється спортом і регулярно бере участь в змаганнях (біг, велосипед, плавання, триатлон). Глава і засновник клубу SP RUN & TRI CLUB - наш співробітник, справжня «залізна людина», Ironman, двічі підкорив відому трасу (без перерв три етапи - заплив 3,86 км, заїзд на велосипеді 180,25 км, забіг в марафоні на 42,195 км) з приголомшливим результатом, секретами досягнення якого ми готові поділитися!

Ми разом здійснюємо спільні пробіжки після роботи, це дуже надихає і заряджає енергією. Разом беремо участь в масових забігах в різних містах і країнах - хтось працює «на результат» і відзначає чергову маленьку перемогу над собою, а хтось більше радіє від самого процесу і бігає заради задоволення. 

Наша команда
Наша команда  фото - 0
Наша команда  фото - 1
Наша команда  фото - 2
Наша команда  фото - 3
Наша команда  фото - 4
Наша команда  фото - 5
Наша команда  фото - 6
Наша команда  фото - 7
Наша команда  фото - 8
Наша команда  фото - 9
Наша команда  фото - 10
Наша команда  фото - 11
Наша команда  фото - 12
Наша команда  фото - 13
Наша команда  фото - 14
Наша команда  фото - 15
Наша команда  фото - 16
Наша команда  фото - 17
Наша команда  фото - 18
Наша команда  фото - 19
Наша команда  фото - 20
Наша команда  фото - 21
Наша команда  фото - 22
Наша команда  фото - 23
Наша команда  фото - 24
Наша команда  фото - 25
Не знайшли вакансію, що вам підходить?

Будь ласка, надсилайте ваші резюме і ми обов’язково зв’яжемось з вами, коли з’являтся нові вакансії, що можуть вас зацікавити

Оберіть напрям вакансії

  • Тестовий напрямок
Поле обов'зкове для заповнення
Вхід
або
Реєстрація

Зареєструватися як

  • Частный покупатель
  • Дилер
Поле обов'зкове для заповнення
або
Купити в 1 клік