Бути кращим у своїй справі. Прийти в компанію можна лише з бажанням працювати, а залишитися - тільки ставши професіоналом
Зважений підхід до вибору засобів для досягнення цілей компанії. Чесність формує основу довіри. Ні правові механізми, ні фінансові санкції не надають тих вигод, які створюють довірчі взяємовідносини
Взаємоповага (таке ставлення до інших, якого ми очікуємо до себе) та підтримка в процесі роботи. Згуртованість команди – запорука нашого розвитку.
Наша діяльність залежить від наших рішень, а не від зовнішнього середовища. Ми забезпечуємо високий рівень інновацій, які дозволяють досягти переваг на ринку.
Нові ідеї та рішення, які забезпечують позиції лідера на ринку.
Відповідальність компанії перед клієнтами - це обов'язок виконати досягненні домовленності( усні або письмові). Ми обіцяємо лише те, що в стані виконати, наша згода - це зобов'язання виконати.
Відповідальність компанії перед працівниками - це обумовлений загальними цілями взаємозв'язок між засновниками, менеджентом та персоналом, який полягає в обов'язку якісно виконати роботу у відповідності з цінностями компанії та у відповідному обов'язку сплатити за цю роботу.
Робота не самоціль - важливим є задоволення потреб клієнта на всіх етапах діяльності компанії та усіма її співробітниками.